Меню сайта
Швейная фабрика АО Рабочая Одежда
тыс. руб | тыс. руб | |||
Общая выручка I квартал (с НДС) (без НДС) II квартал (без НДС) Стоимость основных производственных фондов I квартал II квартал |
9 122 360 1 824 472 10 232 678 40 656 322 38 956 111 |
Балансовая прибыль I квартал II квартал Расходы на сотрудников I квартал II квартал |
2 356 400 600 345 4 234 444 505 644 | |
Общая численность 800 человек Фонд оплаты труда 510 000 000 рублей |
Производство предприятия делится на основное и вспомогательное.
Основное производство включает:
· подготовительно раскройный цех;
· швейные цеха;
· цех влажно-тепловой обработки.
К вспомогательному производству относятся:
· механическая мастерская;
· транспортный участок;
· отдел главного механика и энергетика;
· слесарные мастерские;
· ОТК;
· АХО.
Плановый отдел:
1. Разработка
· проектов текущих и перспективных планов по основным технико-экономическим показателям;
· техпромфинплана;
· проектов новых оптовых и розничных цен на продукцию;
· плановой потребности в производственных материалах и полуфабрикатах на производственную программу;
· калькуляций по статьям затрат.
2. Составление
· годового отчета по соответствующим статистическим формам;
· конъюнктурных обзоров деятельности предприятия по разделам “производство” и “себестоимость”;
· оперативных отчетов и справок по предприятиям и цехам.
3. Ведение
· оперативной отчетности по объединению в разрезе предприятий и цехов головного предприятия по выполнению технико-экономических показателей;
· учета и отчетности движения рабочей силы, среднесписочного состава ППП по цехам, отделам головного предприятия и персоналу непромышленной группы.
II.Отдел труда и заработной платы:
1. Разработка
· перспективных и текущих планов по труду;
· нормативных материалов по труду;
· техпромфинплана по труду;
· проекта коллективного договора;
· мероприятий по совершенствованию нормирования труда.
2. Внедрение технически обоснованных норм выработки.
3. Организация учета выполнения норм выработки и отчетности по установленным формам.
4. Осуществление контроля за
· правильностью применения на предприятии установленных норм выработки;
· использованием рабочего времени на всех видах работ;
· правильностью применения условий оплаты труда;