Меню сайта
Список страниц
L Факторы и признаки кризисных ситуаций в экономике (с учетом специфики
народного хозяйства Украины).
L Характер
L Доплаты.
L Пути реформирования оплаты труда с целью совершенствования структуры
личного дохода работника предприятия 2 3 4 5 6
L Эффективное управление
инвестициями и его влияние на экономические результаты работы предприятия 2 3 4
L Требования, предъявляемые к профессиональной
подготовке рабочих кадров в условиях рыночных отношений. 2
L Проблемы подготовки, переподготовки и повышения
квалификации рабочих кадров в Республике Беларусь.
L Анализ количественного и качественного состава
рабочих кадров и их соответствие потребностям предприятия. 2 3 4 5 6 7
L Система подготовки, переподготовки и повышения
квалификации рабочих кадров, действующая на предприятии. 2 3 4 5 6
L Экономическая эффективность подготовки,
переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров на предприятии. 2
L Совершенствование организации подготовки,
переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров в регионе и на
Гомельском станкостроительном заводе им. С. М. Кирова. 2 3 4 5 6
L Использование зарубежного опыта при организации
подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров. 2 3 4 5 6 7 8
L Анализ содержания работы и разработка требований к претендентам на
замещение вакантной должности. 2 3 4
L Отбор персонала как отбор лучших из резерва,
созданного при наборе 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
L Технология быстрого выведения новых работников на требуемый стандарт
производительности труда и качества работы 2 3 4 5 6
L Направления, методы исследования регионального
рынка труда и формирование профессиональных планов
и намерений молодежи. 2 3 4
L Результаты мониторинга, проведенного в школах
Восточного Оренбуржья среди выпускников девятых и одиннадцатых классов 2 3 4 5 6
L Развитие ситуации на региональном рынке труда,
проблемы формирования спроса-предложения рабочих мест и рабочей силы. 2 3 4 5 6
L Практические
предложения по организации воспроизводства кадров высшей квалификации в
Восточном Оренбуржье 2
L Выявление отраслевых и региональных приоритетов в
развитии и сохранении перспективных рабочих мест 2 3 4
L Трансформация экономического развития в современных
условиях и необходимость повышения производительности и мотивации труда. 2 3 4 5
L Анализ и оценка состояния результатов финансовой
деятельности Новотроицкого филиала за 1997г. 2 3 4 5 6 7
L Направления, методы исследования регионального
рынка труда и формирование профессиональных планов
и намерений молодежи. 2 3 4
L Результаты мониторинга, проведенного в школах
Восточного Оренбуржья среди выпускников девятых и одиннадцатых классов 2 3 4 5 6 7 8
L Развитие ситуации на региональном рынке труда,
проблемы формирования спроса-предложения рабочих мест и рабочей силы. 2 3 4 5 6
L Практические
предложения по организации воспроизводства кадров высшей квалификации в
Восточном Оренбуржье 2
L Выявление отраслевых и региональных приоритетов в
развитии и сохранении перспективных рабочих мест 2 3 4
L Совершенствование налоговой системы, как фактор
повышения эффективности системы налогообложения. 2 3 4 5 6 7 8 9
L Анализ основных технико-экономических показателей деятельности ЗАО
"Гидронеруд" за 1996 - 1998 гг. 2 3
L Общая оценка динамики и структуры статей бухгалтерского баланса ЗАО
"Гидронеруд" за 1996 - 1998 гг.
L Реализация 2
L Набор
L Факторы
L Подведение итогов решения проблемы и учреждение механизма, не допускающего
возобновление проблемы.
L Рациональное распределение ресурсов как один из важнейших аспектов системы финансового менеджмента
L Наиболее приоритетные направления урегулирования проблемм инновационно-инвестиционной
деятельности.
L Мотивация коммерческих банков и страховых организаций (как внутренних, так
и внешних) к инвестированию. 2
L Отбор проектов с использованием метода профиля проекта и формирование
портфеля проектов фирмы. 2 3 4
L Цели и задачи, стоящие перед председателем комитета, и делегирование их по
структурным подразделениям комитета. 2 3 4 5 6 7 8
L Краткая характеристика материально-технических и социально-экономических
условий производства 2 3 4 5 6
L Мотивация. 2
L Факторы
L Организация закупок и материальных ресурсов в условиях рынка. Показатели
эффективности использования материальных ресурсов. 2
Основы отраслевого менеджмента
Менеджмент и его основные задачи
Теория кадрового планирования. Подбор персонала
L Факторы
Решение проблем и принятие решений
Управление трудовыми ресурсами
L Набор
Количество страниц: 2015